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    济南市出台意见推进“两学一做”学习教育常态化制度化
     
        推行党员积分量化管理;打破地域、单位、身份、经历等限制,把优秀党员选拔进基层党组织班子;党内活动、党内文件一律以同志相称……近日,市委办公厅印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》,就推进“两学一做”学习教育常态化制度化提出了“硬杠杠”。 
        机关企事业单位每月至少固定2天学习
        在抓实学习方面,实施意见提出,各级党委(党组)和基层党组织要按年度作出学习安排,划分节点、设置专题开展学习,明确具体的学习内容、学习任务和学习方式,做到年度有安排、月月有计划。各级党委(党组)要以理论学习中心组学习、民主生活会等制度为主要抓手,组织党员领导干部定期开展集体学习,中心组学习每季度至少1次,集体学习每月至少1次。基层党组织要以主题党日为基本载体,紧扣“两学一做”内容,农村、社区、“两新”组织每月固定1天,机关企事业单位每月至少固定2天,明确学习主题,认真抓好党员集中学习。
        加强日常评价激励推行党员积分量化管理
        为加强党员日常评价激励,我市将推行党员积分量化管理,各级党委(党组)特别是基层党(工)委要结合实际制定具体办法和考核标准,重点围绕党员参加组织生活、履行义务、服务群众、发挥作用等方面,对党员现实表现情况进行细化量化,加强日常了解、及时掌握情况。党支部要结合每年民主评议党员工作,综合各方情况对党员作出评价、确定相应等次,报基层党(工)委备案。
        打破地域身份限制让优秀党员脱颖而出
        我市将统筹城乡人才资源,打破地域、单位、身份、经历等限制,切实把那些“讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好”的优秀党员选拔进基层党组织班子,重点选优配强党支部书记。机关事业单位党组织要切实解决好党建工作和业务工作“两张皮”的问题。下大力气整顿软弱涣散基层党组织,每年倒排一批软弱涣散党支部,开展集中整顿,逐个挂账销号。建立党支部及班子成员负面清单制度,对履行职责不力、实行制度不到位、群众威信不高的,及时进行组织调整。
        领导班子每年至少开1次高质量民主生活会
        围绕制度建设,我市将把“两学一做”纳入党支部“三会一课”,作为基本内容固定下来,坚持下去。坚持党员领导干部讲党课制度,各级党委(党组)书记每年至少为基层党员讲1次党课。对没有正当理由长期不参加“三会一课”的党员,要进行批评教育,促其改正。
        我市还将建立经常性查找解决问题机制。坚持谈心谈话制度,各级党组织班子成员之间、上级党组织与下级党组织书记之间,每年至少谈心谈话2次;基层党组织负责人每年要与党员普遍谈心谈话。坚持把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径,各级领导班子每年至少召开 1次高质量的民主生活会;党支部定期召开组织生活会,根据上级党委安排,及时召开专题组织生活会。
        党员领导干部要按时参加党的组织生活
        我市还提出,要充分发挥“关键少数”的引领示范作用,坚持从市委常委会和市委常委做起,把市委常委所在支部建设成示范支部,带动全市各级领导机关、领导干部真学实做、走在前列、作出表率。
        我市提出,每名党员领导干部要时刻牢记自己第一身份是党员,无论职务高低,都要以普通党员身份按时参加党的组织生活。从市委常委做起,党内活动、党内文件一律以同志相称,每名同志都要主动向党支部汇报思想和工作。要带头强化党性修养,对照党章党规党纪,自觉同特权思想和特权现象作斗争,不断改造自己,做合格党员、合格领导干部。
     
     

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